没有种族主义在科学,也没有在社会中。舰队的贡献值不同的成员,包括27文化背景。特别是,我们承认并尊重原住民和托雷斯海峡岛民的第一个澳大利亚人。

多样化的团队做得更好。通过改善我们的表现对股票和多样性,我们不仅做什么是正确的和公正的,我们也将创造一个更有效的研究团队。

舰队的一个重要组成部分的任务是创建和维护一个包容性的工作环境,解决科学研究之间的冲突和个人情况或身份。特别是,舰队为科学家提供了指导项目和其他职业发展计划创建股票在工作场所和保留来自弱势群体的科学家。舰队支持家庭和灵活的工作安排,包括兼职就业选择,专注于输出而不是物理出席。

舰队不断寻求增加多样性中心通过增加成员的代表性对面的弱势群体在澳大利亚。满足女性在舰队,是谁导致了中心项目。