目前应用材料技能在舰队/ RMIT改善太阳能技术,在澳大利亚CSIRO的问候!我是一个博士生在舰队/ RMIT从2017年到2020年,致力于开发自动薄材料的压电和传感应用。“我最喜欢舰队,除了技术方面的工作,是感觉…
在最适条件舰队明矾夏洛特快点,业务经理
你好,我是夏绿蒂!在舰队我是执行官工作作为业务团队的一部分。我非常喜欢的各种工作,从来没有两天是一样的。这些天,我的业务经理弧产业转型培训中心,最适条件。这是意味着我是一个项目经理。中心运行了五年…
从理论物理学家舰队自然通讯科学编辑
——Sam Bladwell舰队明矾我是一个博士生在新南威尔士大学在舰队最初形成的时候,我在开始时,做理论凝聚态物理学博士学位(主要是在洞在手性交互系统)。然后我搬到博士后奖学金在舰队和零星的话题。…
明信片从大流行:在2020年初找工作
——Sam Bladwell舰队明矾(也看到山姆的明矾博客)之后我完成了我在舰队的博士后,我不太清楚我想做什么,但预算旅行一段时间,看到风带我。海外我出发,穿越欧洲,到处冒险。这是在2019年末,…
来自新加坡的明信片:生活与中心校友post-FLEET伊丽莎白玛
保持最新研究发现,重新发现自己是开放和生活方向嗨,我是伊丽莎白·玛,我以前一个舰队博士生然后研究员新南威尔士大学教授亚历克斯·汉密尔顿和这位教授/曾经Culcer。我的总体研究方向在舰队是利用旋轨道相互作用在半导体自旋电子学和旋轨道量子位。是…
在欧洲达到学术高度:明矾帕维尔Kolesnichenko赶上舰队
舰队交货/斯文本科技大学博士生现在高级博士后科学家海德堡大学(德国)你好北海小机动渔船!我是帕维尔。我在舰队完成我的博士学位,工作在斯文本科技大学教授杰弗里·戴维斯(量子光学科学中心)。实际上,如果你的工作在舰队包括二维半导体的光学特性描述,你甚至可能用一些我了!…
明年毕业后是什么?新南威尔士大学生涯面板
Post-grad找工作,完善简历,以及如何处理面试前神经穿过一个专家小组的问题重要性本月在新南威尔士大学博士和硕士毕业生,回答问题在年底前内心的ECRs研究中,当他们准备开始寻找职位第一次毕业。这一事件是有组织的…
从光谱学到打击犯罪:希尔帕Sanwlani博士舰队明矾
舰队交货/斯文本科技大学研究员,现在澳新银行金融犯罪管理应用在物理中学到的技能打击金融犯罪嗨舰队,我希尔帕Sanwlani。在舰队,我和杰夫·戴维斯教授研究员在斯文本科技大学1.5年(2017 - 2018),使用一致的多维光谱(CMDS)调查小说弗洛凯的二维电子气系统和…
他们现在在哪里?舰队明矾卡洛斯·库恩
解决复杂的问题,数据分析辅助决策、和拓展:从冷原子研究国防工业咨询嗨前同事从舰队!我是卡洛斯·库恩。在舰队,我是一个博士后研究员克里斯教授的监督下中心的淡水河谷在斯文本科技大学量子光学科学,我们研究了非平衡和拓扑现象…
他们现在在哪里?杰西·a·Vaitkus博士生活post-FLEET:
找工作,在行业工作,保持集中在前进道路嗨舰队,我是杰西Vaitkus。我是一个博士生在贾里德·h·科尔教授致力于小说交通问题使用非平衡格林函数(NEGF)方法。毕业后我曾在类似的问题对他开始直到我离开我目前的工作在总部量子模拟。…
捕获漩涡在薄超流体的电影
昆士兰大学的物理学家已经阐明如何小漩涡(漩涡)被困在超流体的障碍。超流体是一种量子物质流没有粘性,因此不可以慢下来了由于摩擦。第二个超流体的定义特征是它们只支持使量子化旋转的漩涡只能旋转以力量…
创造了世界纪录打破薄的x射线探测器
高度敏感和快速响应时间,新的x射线探测器小于10纳米厚,可能会导致细胞生物学的实时成像。激子科学和舰队研究人员利用锡mono-sulfide (SnS) nanosheets创造有史以来最薄的x射线探测器,可能使细胞生物学的实时成像。x射线探测器是工具,允许…
他们现在在哪里?生活Post-FLEET保罗特金
和尽可能多的人谈谈你未来的职业生涯保持开放新的职业方向嗨,我是保罗特金。如果我们不满足在我的时间作为一个舰队科学家,我们可能遇到最近销售的家伙在我的新生活。如果我们还没有见面,我真诚地道歉,强烈建议我们满足…
一个新的、积极的态度可能是下一代的关键,透明的电子产品
一项新的研究中,本周,革命铺平了道路,透明的电子产品。这种透明的设备可能会被集成在玻璃,在柔性显示、智能隐形眼镜,使生命未来的设备看起来像科幻小说的产物。几十年来,研究人员寻求一种新的电子产品基于半导体氧化物,其…
电子自旋过滤超高速的关键,节能自旋电子学
观察到了可能的关键更快、更节能的切换在未来的自旋电子技术,使检测的自旋电子而非磁性的意思。上个月由新南威尔士大学的研究人员发表的论文与国际合作者演示了使用自旋过滤分离自旋探测自旋取向根据他们的能量。超快的,超低能量的自旋电子设备是一个令人兴奋的,…
前沿:女性领导澳大利亚
——Iolanda Di Bernardo和闺房汗WLA前沿项目旨在帮助女性在第一次领先地位发展他们的领导能力,使过渡的有抱负的青年女性经理到自信,有能力和动机的领袖。在六个月的课程参与者提出与主题包括元素的一个成功的团队/个人风格人际…