“有趣的是考虑如何保持自己对纳税人负责,最终资助科学研究。”
青年研究人员从两个卓越中心本月聚集在昆士兰,学习如何更好的翻译产生影响的科学发现。
知道2022工厂的重点扩展到开发一个更广泛的理解的研究翻译、翻译/商业化的生态系统,和学习考虑的影响你的研究范围之外的学术界。
技能开发也将有助于参与者在装备或申请融资舰队研究翻译项目。
“这个项目让我考虑终端用户的需求。”
近30参与者从装备和舰队学习如何重要的是解决问题,实际上是重要的利益相关者和最终用户,而不是你认为他们可能有问题,以及如何解决方案需要大规模的(而不是增量)的影响。
研讨会包括电梯(Gaddie)音高与利益相关者访谈和测试假设。参与者被要求在车间接触潜在的利益相关者,并完成最后一天的演讲自己的引人注目的影响的故事。
“程序帮助我看看我自己的研究项目从不同的角度来看,和帮助我意识到,我的研究可以产生影响的领域之外的科学期刊和学术界。我有动力去寻找更多的信息对这个:我已经创建了一个文件夹在我的桌面与一些行业/应用程序文件,可以真的对我的研究有用。”
整个车间有很多机会与其他参与者网络,包括保龄球+披萨大餐的第一个晚上,紧随其后的是奢侈的泰国盛宴在车间吃饭。
100%的受访者满意程序
“网络与其他其他研讨会参与者是既有趣又有用的…谈论我的研究受众有不同程度的知识在我的区域。”
参与者都似乎享受车间有很多表达他们的意见,打开他们的眼睛,他们的研究和技术如何改变世界上大学。几个是开始准备申请中心研究翻译项目。我们期待在接下来的几个月里看到了结果。
也看到舰队博士生Maedehsadat穆萨维的报告从日出创新节日基础上,她的经历在工厂的想法。“以前,我从未想过自己开了家公司或启动一个创业,但现在我可以看到我自己考虑如何成为企业家可能会影响世界。”
现在87%自信的启动与行业利益相关者对话和活动。
这个项目是由乔纳森·莱西和促进从核心在于创新的艾米丽·常。
工厂的想法已经从原来的角色协助装备的ECRs写作强有力的研究提案,成为一个持续的舰队和装备之间的合作,关注新技能每次迭代,以及建设所需的网络。
包括先前的迭代的车间授予应用程序和通信(2021),企业家精神和翻译研究(2019),投手和表示(2018)。
“2020年取消车间后,2021年混合动力版,很高兴再次聚集在一起的人,在Caloundra”舰队/装备的首席调查员马特戴维斯说,世卫组织协调的教育这两个中心之间的协作。
100%现在自信在沟通的价值研究非技术/外的观众。