FLEET欢迎四名新的研究人员，他们在整个中心担任不同的角色，都为提高中心的多样性做出了贡献，使中心大于其各部分的总和:
- 莱尔德博士(昆士兰大学)
- Yonatan Ashlea Alava博士(新南威尔士大学)
- 赵梦婷博士(莫纳什大学)
- Grace Causer博士(莫纳什大学)
这四名新研究员是该中心舰队妇女或舰队多样性研究金35名申请人中的成功候选人。
艾玛·莱尔德博士，以前在莫纳什大学，现在在昆士兰大学
莱尔德博士(昆士兰大学)是一名量子理论家，在凝聚态物理和超冷原子气体物理的界面工作。她最近在莫纳什大学完成了与舰队的Jesper Levinsen博士和Meera Parish教授的物理学博士学位，研究强相互作用费米气体，其中包括激子系统中的配对和新的费什巴赫共振。向北移动到昆士兰大学马修·戴维斯教授的研究员职位，艾玛将应用她在少体物理学方面的专业知识，研究淬灭费米气体中超流体出现的动力学，与斯威本大学FLEET CI教授克里斯托弗·瓦尔的实验相连接。
“FLEET的奖学金将帮助我克服我在追求物理学事业时所面临的各种挫折，并将使我在一个高度重视女性物理学家贡献的组织中成为独立的研究人员。”
Yonatan Ashlea Alava博士，新南威尔士大学新研究员
Yonatan Ashlea Alava博士(新南威尔士大学)与FLEET CI教授Alex Hamilton合作，研究优化GaAs结构电子特性的新方法，以创建拓扑系统。Yonatan利用洁净室纳米制造技术来制造量子器件，并在低温下进行输运测量，以研究它们的量子特性。
Yonatan说:“我很感激能成为卓越中心的一员，该中心承认少数群体在STEM中的代表性不足，并采取平权行动，成为更公平和多样化工作场所的典范。”
“作为一名国际学生，我的生活经历是低社会经济地位、酷儿身份、文化和语言多样性背景的交汇点，这让我对这个奖学金特别感兴趣，因为它完全符合我的个人和职业价值观，这意味着这是我回报社区的绝佳机会，就像这个奖学金会支持我一样。”
赵梦婷博士，莫纳什大学新任研究员
赵梦婷博士(莫纳什大学)他是一名实验物理学家，专注于使用扫描隧道显微镜、扫描隧道光谱、x射线衍射和其他技术对材料进行原子和电子表征，以及使用分子束外延制造和合成二维材料。孟婷此前曾在伍伦贡大学超导和电子材料研究所与FLEET团队合作，他将与FLEET AI博士Mark Edmonds, CI教授Michael Fuhrer和PI博士Anton Tadich在澳大利亚同步加速器工作。
“作为博士后研究员加入FLEET对我来说是一个巨大的荣誉和绝佳的机会。我期待着成为FLEET大家庭的一员，并继续我的二维磁性材料研究!”
格蕾丝·考泽博士，莫纳什大学的新研究员
Grace Causer博士(莫纳什大学)是一个实验主义者，对探索维数和各向异性对拓扑材料相图的作用感兴趣，以及如何为未来的计算应用优化这些材料。雷竞技苹果版
Grace之前在UOW与ANSTO合作完成了博士学位，她将与莫纳什大学的Michael Fuhrer(物理和天文学院)和Julie Karel(工程学院)合作。她擅长研究拓扑材料、二维系统、薄膜和单晶体中的磁界面现象，使用小角度中子散射、偏振中子反射计、x射线反射计和衍射等技术，以及传统的雷竞技苹果版基于实验室的测量系统，如VSM和SQUID磁强计。
“我喜欢研究拓扑材料带来的机遇和挑战，并通过实验和理论手段了解它们的性质，”格雷斯说。雷竞技苹果版“我很高兴有机会在FLEET内部提高我的领导和管理技能，同时积极寻求内部和/或外部机会，继续建立我的研究档案。”
舰队的多样性奖学金
为了最大限度地提高我们研究团队的效率，并提高澳大利亚科学的多样性，FLEET增加了新的多样性奖学金，以补充先前存在的FLEET女性奖学金。这向来自澳大利亚STEM中代表性不足群体的更广泛的申请人开放了我们的奖学金。
FLEET奖学金的多样性面向澳大利亚STEM中代表性不足的任何群体的个人，或经历过罕见困难的个人。例子包括但不限于以下申请人:
- 确认自己是原住民和/或托雷斯海峡岛民
- 有残疾或者谁会照顾残疾人
- 确认自己是LGBTIQA+
- 来自某个地区/偏远地区
- 来自弱势群体或低社会经济背景
- 都有难民背景
- 经历过不寻常的困难，包括但不限于家庭暴力或衰弱的健康问题。
这两类奖学金在提供职位的地点和类型上都有更大的灵活性。而不是用特定的专业知识标准来宣传高度集中的研究职位，这是科学招聘的标准，有助于保持性别平衡和多样性的现状。
相反，舰队中的女性和多样性奖学金允许有才华的个人申请，他们的研究兴趣与之一致任何FLEET的研究领域，让申请人选择提名他们想要合作的研究人员。
成功的新研究员可以是来自七所大学的实验或理论工作者、物理学家、化学家或工程师。提供适合最佳申请人的任何领域的灵活性，允许最广泛的申请人选择，确保FLEET雇用了最好的候选人。
这种更广泛的搜索使FLEET能够发现在以前的窄范围搜索中可能错过的优秀研究人员，其有效性被FLEET奖学金女性申请人数的显著增加所证实。
FLEET每一轮收到的女性奖学金申请比以前所有更有针对性的搜索的总和还要多。在第一轮仅在2019年，FLEET就有68名申请者，而此前15次更有针对性的搜索平均每次只有两名女性申请者。另有35名申请人在2021-22年申请舰队中的女性和舰队多样性奖学金。