舰队辅导项目
应用程序总是开放参与舰队导师制作为导师和被辅导者,只需填写下面的表格,你会与一个合适的导师和被辅导者。为进一步信息请联系education@fleet.org.au。
你刚刚开始你的研究生涯,想知道你的博士可能需要你吗?你需要知道其他的选择为你的未来?你应该改变领域博士后吗?或者你最好找学术界以外的选项?而你会得到很多的帮助和指导你的上司,他们可能有既得利益,他们希望他们的研究!
或者你已经你的博士学位,现在在你的第一个博士后职位。你需要做下一步?是一个永久的工作竞争研究呢?你应该把这12个月的合同吗?你需要移动到另一个机构吗?有多少文件,你需要申请一个弧DECRA或者助理教授的职位吗?
有很多好处,能够与人讨论你的情况和经历最近经历这一切。我们建议你也许想问某人在未来学术生涯状态(如博士后或专科学术从另一个机构)做你的导师提供一些独立的建议。
也许学术界并不适合你,没有现实世界的影响,这一切动作太慢。或者你只是没有得到足够的!它可能是一个合适的时间来考虑未来选择的行业。你需要做些什么来说服雇主,在行业所需的技能吗?upskilling或培训你能做什么,同时继续你的研究,将说服潜在的未来的雇主,你可以把事情做好。
舰队校友从其研究小组,已经转变为当前人员自愿充当导师。取得联系,我们可以设置你的对的人。
你已经作了一步,现在有一个长期的立场。你如何确保你保持它?多少时间你是否应该投资于你的教学吗?你应该自己申请下一个格兰特吗?或加入一些资深学者,他们将所有的信用吗?你应该尝试提交最新的结果自然吗?你应该鸭,委员会的位置,还是会帮你得到提升吗?与舰队高级学术和有一些深思熟虑的交谈关于如何让你的雷区。
也许你建立了你自己。你有h指数。但是你有足够的现金来保持你的实验室运行吗?你如何保持你的事业前进?你应该主要委员会主席吗?你需要一些输入跨学科授予应用程序?是时候让你改变你的机构,利用你的成功?舰队教育和培训委员会将尽力帮你找到一个合适的领导人从内部或外部的舰队,将帮助你仔细考虑这些棘手的问题。
数据显示,澳大利亚远不及性别平等在科学——女人在追求职业生涯研究面临额外的挑战。在生物科学,大多数大学生是女性平等在更高级的水平,但进展极其缓慢。女性在舰队辅导计划旨在对你导师已经面临这些特定的挑战和个人见解的方式克服它们。在舰队的代表,我们的女导师,这个程序还来自更广泛的妇女在阻止网络。
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