Winitha邦尼
有时,包容能感觉到,混乱,和令人烦恼的交易。有时你可能会丢失要做什么或说或担心说或做“错”的事情。其他时候,你可能会觉得你爬一个不可逾越的高山,你采取这些行动但是看到没有结果让你情绪低落的时候,紧张,和沮丧。你看需要改变,你想要看到它发生。所以你能做什么来创建一个包容性的文化吗?所有人茁壮成长,而不仅仅是生存?那里不仅仅代表但股本,平等、安全(心理和文化)、归属感、尊重、和正义吗?
在这个会话中,我们打破每天有效和实际行动,你可以创建一个包容性的文化取代压倒灵感和赋权。因为这是有效的日常行为,随着时间的推移,创造可持续的,长期的和有效的改变。
在这90分钟的鼓舞人心的、交互式和协作会话你会:
- 弄清楚什么是真正的包容,不是
- 建立一个协作和统一的视图的包容性文化是什么样子你的组织/行业
- 理解心理安全和使用一个有效的框架来理解如何创建它在你的组织/行业
- 探索蝴蝶效应,为什么这个框架建立一个包容性的文化在工作场所工作。
- 学习10个实用和有效的包含行动和反思如何将它们集成到如何出现在日常生活中有意识地包容他人。
- 探索移动针的指导与赞助更加表示,股票,平等
- 创建一个季度包含路线图:决定和提交几个微小的行动;
- 你自己
- 你的团队
- 你的组织
- 你的行业
的主持人
Winitha邦尼是世界领先的专家帮助标杆品牌建立包容性的文化。她也是澳大利亚的首先思想领袖在领导Womxn和人的颜色。2021年,她被授予澳大利亚勋章为她广泛的多样性和包容性的工作。Winitha拥有超过23年的经验作为一个首席执行官和高级主管,建立了几个成功的企业。她曾与董事会负责数十亿美元,指导大型企业组织测试和验证项目使用六图预算,而不是一个八图预算和直接支持专员,首席执行官、高级管理人员和专业副校长成功推出复杂组织广泛的转换项目。
她拥有艺术的大师,大师营销、商业学士(区别),和一个高级文凭在国际贸易。作为一个终身学习者痴迷于业务的业务,她也拥有超过两页的专业/商业认证评估和认证。
Winitha提供了一个令人难以置信的独特的见解,经验和专业知识来帮助企业高管、董事会、政府和品牌做一些他们的DNA。